Kurset passer for: ledere, mellomledere og HR-ansvarlige som skal lede en strategiprosess der ansatte skal delta aktivt – ikke bare informeres om utfallet.

Du lærer:

• Hvordan designe en involverende strategiprosess som ikke koker ut i endeløse workshops

• Hvilke spørsmål som åpner opp for ekte innspill, og hvilke som lukker dem

• Hvordan håndtere uenighet konstruktivt – og når du som leder må ta beslutningen alene

• Hvordan oversette innspill fra ansatte til konkrete strategiske valg

• Hvordan kommunisere strategien slik at den lever videre i hverdagen

Du får:

• En faseinndelt prosessmodell du kan tilpasse din egen virksomhet

• Verktøy for involvering: workshop-maler, gode spørsmål til gruppediskusjoner og enkle skjemaer for tilbakemeldinger

• Praktiske eksempler fra GPs egen strategiprosess i 2024 og fra kundeoppdrag

‍